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打造进修型组织系列活动之三——《高效能人士的七个习惯》读书分享会

为明精彩在打造进修型组织的过程中,不断进修和探索,逐渐形成多种方式并举、开放自由、不断更新的成长模式。5月9日,为明精彩组织内部读书进修分享会,围绕《高效能人士的七个习惯》一书的主要主旨,分享了各自的读书感悟和心得体会。通过这次进修和分享,为明精彩更进一步加强了组织沟通和进修能力,推动了进修型组织的建造



《高效能人士的七个习惯》是商界的一部经典培训教材,本书讲述了由依赖期走向独立期,再由独立期走向互赖期的人生三个阶段需要具备的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。


为明精彩的每个成员积极分享了自己的读书心得和体会,并结合平时的work和生活中遇到的小case,讲述如何通过7个习惯提高个人效能。通过聊下众家一致认为:起首,七个习惯非常要紧,它是推动每个人和组织不断发展和超越的源动力,对work甚至对家庭和生活都具有要紧的意义,可以扶掖人们实现个人效能和人际效能。再者,知易行难,7个习惯的培养不是一蹴而就的,吾们应将所学用于实践,增强记忆、加深体会、扩大视野,易于 做到知行合一。


进修型个人是进修型组织的组成单圆。为明精彩挖掘每个人的潜能,发动一切成员进修,充溢发挥员工的制造性思维,促进员工个人成长,进而推动整个集团的进步,集团的进步又为员工供给良好的成长环境,易于 形成良性循环,建立有机且可持续发展的进修型组织。为明精彩将以更新的面貌、更professional的水准效劳校园,为学校供给一站式校园效劳解决Plan。





0 150 2020-05-12
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